招生云峰会太硬核！七月，是幼儿园招生的关键月。今年的七月又因疫情而与以往的七月不尽相同。如何在七月里扩大园所知名度、吸引更多家长的注意、得到更多孩子的青睐？这些问题对幼儿园来说都是巨大的挑战。

在疫情的冲击下，幼儿园要想“活下来”，就必须要抓住马上开始的招生季回血。对于幼儿园来说，生源就代表着幼儿园的营收能力。

那么，幼儿园如何快速招生？

幼儿园迫切需要真正有思想、有经验、有能力的行业指引者和幼教大咖的具体指点。7月11日，中国幼师和世幼联为广大幼儿园和幼儿园孩子们教育问题切实考虑，坚决与全国幼教从业者做到同频共振、共克时艰，邀请全国十六位思想实操双在线的幼教大咖，召开了全国教育机构招生云峰会，为大家奉献了一场长达十小时的直播。全国数万名园长和老师们一起进行了学习。

看老师们学得多认真。 再让我们感受一下这些妙语连珠、思想实操双在线的幼教大咖们的风采。 多位幼儿园投资人和园长经过一天峰会的学习，认为招生云峰会及时、有效、可操作性强。会后，大家认真地写下了自己的感受。
通过参加招生云峰会，我们感到受益不少，我想一定要通过这次的学习而有一个大的的转折点，并能学以致用！我将感受总结为以下几点:

1.招生云峰会让优秀园所分享好的经验非常实用，我们将会结合本园所特色进行实行。

2.帅哥吴校长专业的分析和时尚的思维让我们从当前视角考虑问题，并举例说明怎样从（贩卖焦虑，怀旧心理）方面抓住重点做工作，把自己的与众不同，将营销策略实施下去。

3.平顶山的园长分享的管理，团队建设，发挥中层干部的重要性都非常实用。

以上都是我们需要学习和借鉴的榜样，我们吸取别人的长处，用在我们园的工作中，让我们园做好招生工作，尽快满园。

我从去年盛夏开始筹办幼教机构，到今年又逢盛夏，不同的是中间跨过一个“严冬”，这可能是所有教培人集体难忘的严严寒冬，但是也如李敬女士所言，疫情期间应该带给我们更多的思考。疫情，颠覆了我传统的认知——很多行业是体验式的，不适合不应该不可能做线上。但5G时代已然来临，不应该定义什么事情是“不可能”，而应该反思我们否愿意接受接纳新思想新工具并将落地执行，接受日新月异的变化拥抱科技的力量，不被传统束缚就是在重新定义新的行业标准。感谢这次直播也感谢中国幼师所提供的平台，站在巨人的肩膀上分享集体的智慧，交了这份“作业”我就要开始筹备”云”探园和线上家说会了，祝我们都有所收获！

我中心在实际招生过程中的不足之处主要有两点，一个是我们对现有的招生数据管理分析不足，另一个就是我们的线上平台爱幼儿园没有完全启动，家长还没有从这方面获得我们总部海量的福利。下一步我们会尽快组织老师们把线上班级管理做起来，通过多渠道传递中心细节管理，把家长变成我们的销售人员！另外就是总结过去一年多招生转化规律和数据，寻求更为有效的招生策略，行动起来，为今年秋季满员的目标而努力奋斗！！再次谢谢老师们的分享！！

各位参会园长和老师大积极在朋友圈晒出学习心得，招生云峰会10小时不间断地直播瞬间引爆了朋友圈。 参加云峰会时，大家的笔记也记得非常认真，生怕落下一句对园所招生有益的干货。

如此硬核的招生云峰会，带给您超乎预料的收获和体验。如果您错过了今天的直播、如果您当天有些内容需要反复学习，中国幼师和世幼联为您准备了全程直播回看。