托育是近年来新出现的一个词,一经面世,便以强势的姿态进入市场。世界疫情的发生,让托育进入了一个低迷期,给行业内人士带来当头一棒。继续做托育,到底行不行?中国
托育行业市场走向如何?可以从三方面进行分析。
其一、托育政策如何?
中国大陆的的托育发展始于2017年十九大上提出的“幼有所育”。之后三年,各地方政府相继出台了众多托育支持政策。我们发展托育的决心可见一斑。众所周知,政策支持,既是未来发展的方向。
其二、托育人才如何?
一个行业的发展,需要资深人士带头发展。好比互联网行业的先驱,马云、刘强东、马化腾、雷军等。托育行业内是否有合格的带头人?相比互联网,托育行业更有底气。教育界资深人士、幼教界资深教师等都是托育行业的底蕴所在。托育行业不仅“拔尖”人才多,相关从业者更多。因此,托育行业在中国不是从无到有,而是主要靠转化而来。无数的幼教行业人士,都是托育的后备军人选。
其三、托育市场如何?
长期以来,我国0-6岁儿童的保育和教育资源短缺,为实现“幼有所育”,就是要在中国构建起世界上更庞大且完善的保育和教育体系。
党的十九大报告中提出,要在“幼有所育”上不断取得新进展,“办好学前教育”,这为我国0-6岁学龄前儿童的保育和教育指明了方向,提出了要求。
“幼有所育”,指的是对0-6岁学龄前儿童的保育和教育,包括3-6岁儿童的学前教育和0-3岁
婴幼儿的托育服务。
在中国这样一个有着1.13亿名学龄前儿童的人口大国,推动“幼有所育”不断取得新进展,既关系到亿万儿童身心健康发展,关系到人民群众切身利益,又关系到民族的未来。
随着政策法规不断推出,婴幼儿照护托育服务正逐步走入到我们每个人的身边,特别是85后90后新生代父母的不断增多,有了孩子之后,就面临着就业与育儿的双重问题,而婴幼儿托育服务就是党的十九大报告中讲的“幼有所育”的具体实践之一,托育不仅能够解决目前双职工家庭照护婴幼儿的现实问题,更是提高全民综合文化素质的战略措施。
中国托育行业未来走势如何?托育行业人才、市场都不缺,政策所指,必将势不可挡。